Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Campeóní como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
Para ello se requiere que las luminarias se encuentren en buen estado, nuevas o con mantenimiento fresco, con el fin de que la toma de la muestra sea lo más óptima posible.
Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo siguiente:
Material particulado: evaluación de los niveles de material particulado presentes en los ambientes de trabajo a partir de muestreos gravimétricos. Con base en las mediciones realizadas y a partir de los márgenes de tolerancia y los límites permisibles se establecen objetivos de reducción para que dichas partículas no tengan pertenencias nocivos en la salud, particularmente en el ampliación de síntomas respiratorios.
Corroborar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los instrumentos de protección personal.
Artículo 23. Obligaciones del empleador o contratante. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Sistema de Dirección de SST en el marco del Doctrina de Aval de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en misión y en Militar todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Disponer de mecanismos eficaces para acoger y replicar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo, como por mas información ejemplo automóvil reporte de condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores o contratistas.
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan enseres adversos en la salud de los trabajadores.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y empresa sst contratistas.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para posesiones del proceso de calificación de origen y asesoria gratis pérdida de capacidad laboral
Desarrollar actividades enfocadas a avisar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Idénticoágrafo 2. Para los enseres de la presente Resolución se entenderá como trabajador permanente de las unidades de producción agropecuaria intermedario ministerio de trabajo aquellas personas que desarrollen actividad económica vinculada con la unidad de producción de forma continua y que no atiendan a periodos estacionales, cosechas, incrementos en la producción o a la naturaleza de los sistemas productivos y asimilables.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año mas información y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.